KI filtert qualifizierte Bewerber
Einige Bewerber wenden Tricks an, wie z. B. "White Fonting" oder das Kopieren und Einfügen von Stellenanzeigen in Lebensläufe, um sie vor menschlichen Augen zu verbergen und so an KI-Bots vorbeizukommen. Aber warum tun die Leute das und funktioniert es?
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